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為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀!

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為什么要升級運營總監?隨著高傭聯盟加入的新人越來越多,問題也越來越多,今天專門和新人來聊聊該如何起步做高傭聯盟,詳細解讀一下高傭聯盟的傭金分配模式。

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第1張

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教程地址:http://www.vjhtgx.tw/post/1180.html

第一:高傭聯盟是什么?

高傭聯盟是一款匯集了拼多多,淘寶和京東等平臺內部優惠券的APP,該APP只提供領券和返利功能,其余的下單付款,物流快遞,售后服務等都還在拼多多,淘寶和京東等平臺完成。自用省錢,分享賺錢!

大家放心,加入高傭聯盟是完全免費的,不管是自己使用省錢還是推廣賺錢都是免費的!

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為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第2張

加入了老黃高傭聯盟團隊的,可以加我的微信:458423501(注明高傭聯盟),我會拉你進高傭聯盟學習群。


第二:高傭聯盟怎么賺錢?

我再和大家簡單分析一下,高傭聯盟的模式,高傭聯盟分為三個級別:超級會員、運營總監、高級總監。大家先看看高傭聯盟傭金分配圖!

 01 超級會員收益?

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第3張

    

超級會員主要有2個收入來源:

1、自推自購出單100%賺商品在app上所顯示的傭金。

2、自己招募的直屬超級會員出單,可獲得其出單商品傭金的20%獎勵(只能拿自己下一級的獎勵,下級的下級是沒有的)

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第4張

案例一:

假設A是超級會員,并且A招募了20個直屬超級會員

按每個超級會員,一個月能賺500元計算(非常低的標準,沒有畫大餅,平均一天賺不到20)

A可以賺到的直屬超級會員出單獎勵是:20*500*20%=2000元


咱們再給它打五折,每人每月250元的收益,平均每天的收益是8.33....元。那么超級會員A只要20個直屬平均每天的產出達到8.333元,那么超級會員A的每月收益就是1000元。


同時要注意一個情況

如果 A招募的直屬超級會員中,有一個B,滿足了直屬有效會員80個,非直屬有效會員160人的條件,并升級了運營總監。

那么45天脫離保護期內,A要升到總監,否則B將脫離A,直接歸屬離A最近的上級總監或高級總監。


02 運營總監收益怎么計算?高傭聯盟怎么成為總監?


升級運營總監的條件: A級有效會員80人+B級有效會員160人,滿足條件即可免費升級運營總監。

注:有效會員的定義為必須自買或分享出單一單以上。


總監能獲得的收益,主要是以下4個方面

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第5張


1、自推自購傭金收益,是超級會員所示商品傭金100%+55%獎勵。換一句話說,如果同一個商品,超級會員顯示的傭金是10元,總監則顯示是10+10*55%=15.5元


2、直屬超級會員出單,可獲得其出單商品傭金的57%獎勵。如果直屬會員出單賺10元,則總監可獲得的獎勵是10*57%=5.7元


3、非直屬超級會員出單,可獲得其出單商品傭金的37%獎勵。

如果非直屬會員出單賺10元,則總監可獲得的獎勵10*37%=3.7元。這一點非常厲害,用個形象的圖來演示:

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第6張

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第7張

案例二:

假設A總監,招募的80個直屬里有20個直屬超級會員他們也分別招募了20個超級會員,按超級會員平均月收入500元計算。

總監 A能獲得的收益是:20*500*57% + 20*20*500*37% = 5700+74000 = 79700

5700元是直屬超級會員出單的訂單獎勵。74000元是非直屬超級會員出單的訂單傭金獎勵。

下面講總監下面的直屬會員升總監的團隊訂單獎勵。


案例三:

假設總監 A有2個直屬超級會員達到直屬有效超級會員80個,有效非直屬超級會員160個的條件,升級了運營總監。

我們按最保守的預估計算,2位總監的直屬里有80人假設分別招募到20個會員。按超級會員平均月訂單收入500元計算,總監A能獲得的收益是:


團隊訂單傭金獎勵:2*80*20*500*6%=96000元


如果你感覺難以置信,感覺每人一個月賺500有困難,咱們給他打五折,每人每月250的平均收益。平均每人每天只要有8.333的收益,這個不難吧!那么打五折計算團隊訂單傭金獎勵:2*80*20*250*6%=48000元


需要意注的是:運營總監只能獲得直屬總監的團隊訂單傭金獎勵6%


高級總監的咱們就不計算了,更無敵了~看看下面的圖就明白了

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第8張


從以上內容不難看出,做高傭聯盟想賺錢第一目標沖刺運營總監,因為到了總監得到的產品傭金比超級會員高一倍多,拿到團隊的層級也多可以躺賺團隊收益!


大家成為高傭聯盟會員后都會想著去推廣,但大家記住推廣的前提是自己一定先把高傭聯盟的模式和制度搞清楚,這是老黃一而再再而三強調的一點!很多人進來群三四天了,還不知道高傭聯盟總監怎么升級,也不知道會員可以有哪幾部分收益...等一大堆小白的問題,試問你這樣又憑什么要求高傭聯盟給你回報收益? 

所以新人有什么不明白的一定要舍得花時間多看資料,看完資料還不懂得多在群里提問或者咨詢自己的推薦人,你自己的推薦人有義務幫你答疑解惑。一定要自己先搞清楚了才去推廣,不然意向代理問你你如果是一問三不知,肯定成交不了!

而且我們要意識到在高傭聯盟的模式下,我們在對其中一個人推廣的時候不是說推廣了他一個人,我們是在推廣他一條線,如果下級不懂高傭聯盟的收益模式,即使下級注冊了也沒有任何動力去做高傭聯盟頂多也是個躺尸,對他們和我們自己都沒有幫助。所以如我們把模式對新人講解透徹了,激發了他的賺錢的欲望,那我們推廣了一個人的時候也許就不只是增加了一個會員,而是發展了一條線,是10個,100個,甚至1000,10000個會員。

明白了這些之后,高傭聯盟新人們就可以著手去推廣了。至于怎么推廣,可以去打開高傭聯盟app進入商學院看下教程,里面的推廣引流方法可以說是十八般武藝,大家不要小瞧這些資料,多年的網絡推廣經驗,其價值也是不可估量的吧,每當我在推廣時舉手無措的時候,我都會把這份教程看一遍,梳理一遍,思路也會瞬間清晰。


我2019年3月5月份加入高傭聯盟,不到2個月時間,我這邊已經有683個直推會員,團隊將近3000人,并且每天都在裂變。4月30號日收益也突破了200元。

 

為什么要升級運營總監?高傭聯盟傭金分配模式詳細解讀! 高傭聯盟 第9張


大家總想著找捷徑不去做,或者做了不去堅持,或者堅持了不去反省總結提高,然后說項目不行,就放棄不再繼續了!那你之后做多少項目都會是一個樣!高傭聯盟不是暴力盤,也不是資金盤,所以做高傭聯盟前期不要看收益,他不會有立竿見影的效果,前期你只管推廣轉化就行,雖然它是免費加入模式,但只要按照正確的方法堅持一兩個月的推廣,后期月入過萬真的很輕松。如果你再不去推廣,你身邊的朋友,親戚,同事同學可能就要被別人挖走了

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